職場でのけがの後に従うべき手順: クイックガイド

パンデミック後、そして「在宅勤務」が新たに普及した現在でも、多くの労働者は依然として自宅よりも多くの時間を仕事に費やしています。 したがって、作業環境は、安全な作業場所を確保し、予防するためにあらゆる予防措置を講じることが不可欠です。 職場の傷害.

この短い記事では、一般的な 職場の傷害 のプロセスを説明するだけでなく、 職場での怪我の後に何をすべきか

 

労災とは?

職場でのけが 職場で、または仕事をしている間に身体に加えられた怪我や損傷です。 いくつかの一般的な 職場の傷害 以下に説明する。

  • 作業中にスリップや転倒が発生し、小さな骨折や捻挫を引き起こす可能性があります。
  • 機械関連の傷害は、不適切な保護または機器の誤動作によって引き起こされる可能性があります。
  • 化学物質または放射線に関連する影響は、多くの工業作業場で発生する可能性があり、リスクを最小限に抑えるために、これらの場所には非常に厳格な保護装置プロトコルが必要です。
  • ひずみ o極度のけが 反復的な緊張損傷は、深刻な長期的な痛みにつながる可能性があります。

職場でのけが 慎重に取り扱う必要があり、それらを管理する際に従う必要のある多くのプロトコルが存在することがよくあります。 それでは、見てみましょう。 職場での怪我の後に何をすべきか

職場でのけがの後、どのような手順に従うべきですか?

あなたが同僚であり、助けたいと思っている場合は、負傷した労働者に必要な即時の医療処置に集中する必要があります。 あなたがマネージャーである場合、当面の怪我に対処したら、補償の手配と、負傷した労働者の長期的な回復をカバーする保険を検討する必要があります。 あなたが負傷した労働者である場合、あなたの回復を支援することが期待できる権利に関して、あなたが働いている会社および/または国におけるあなたの権利を理解することが重要です.   

以下の手順は、順番に落ち着いて実行する必要があります。 

  1. 負傷者の世話をする

怪我はできるだけ早く治療することが重要です。 医師の診察を受け、負傷した労働者の緊急の医療ニーズに集中する必要があります。 やけどや切り傷の場合は、応急処置を行う必要があります。 必要に応じて、心肺蘇生やその他の緊急処置が行われる場合があります。

  1. 怪我を徹底的に調査する

原因を徹底的に調査する必要があります。 事故の原因を突き止めることは、補償を行い、将来の怪我を避けるために重要です。 機械が傷を負わせた場合、故障の理由を理解し、保護層を追加する必要があります。

  1. 払い戻しのファイル

職場で怪我が発生した場合、最初の回復期間に服用した薬から長期にわたって行われるリハビリテーション プログラムまで、会社はすべての医療費を負担する必要があります。 契約書をよく読み、直接的な医療費に加えて受け取る権利がある補償について理解する必要があります。 もちろん、必要に応じて法的助言を求める必要があります。 

  1. リハビリの選択肢を探す

リハビリテーションは回復の重要なステップであり、怪我の種類に応じてさまざまなオプションを利用できます。 可能な限り最高の健康状態を確保するために、リハビリテーション プログラムを完了することが非常に重要です。 これは、特にリハビリに何らかの種類の理学療法が含まれる場合に、アプリ LusioMATE が役立つ場所です。 LusioMATE アプリは、ウェアラブル デバイス、治療ゲーム プラットフォーム、およびリモートでの監視と処方のための臨床医ダッシュボードのエコシステムを提供します。 ほぼすべてのレベルの可動性のプレーヤーと体のあらゆる部分のために作られています。 すべてのスマートフォンとタブレット (Android と iOS)、スマート TV と TV ボックスに接続し、プレイヤーが動きを刺激し、関与し、動機付けを作成し、リハビリとすべての一般的な理学療法の達成を支援するように設計されたゲームをプレイできるようにします。目標。  

  1. 予防措置を講じる

会社側の試練全体からの最も重要な一歩は、将来の事例を防ぐために行われるべき変更です。 職場での怪我. 事故が発生した場合、調査結果を検討し、変更を実施する必要があります。 これは、機械に保護機能を追加したり、作業エリアのレイアウトを変更して、将来の怪我を防ぎ、労働者の安全を確保することを意味します。

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職場でのけが 責任を持って取り扱う必要があります。 会社は完全なケアを行い、影響を受けた個人を回復しなければなりません。 さらに、けがの原因を理解するために徹底的な調査を開始することが重要であり、その後、同じけがを繰り返さないようにするための予防措置を講じる必要があります。

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